تقييم الأنشطة والبرامج
تقوم إدارة التطوير المهني المستمر بإجراء تقييم لكل برنامج تدريبي يتم تقديمه لتلمس مواطن الضعف والقوة ومدى الاستفادة ومشاركة المتدربين ومدى كفاءة وفعالية المدرب والمحتوى العلمي لكل برنامج ومن ثم تقديم التحليل البيانات التي تم الوصول لها لكل دورة للجنة العلمية للاطلاع والتنسيق مع الرئيس التنفيذي والمشرف العام على المنصة من حيث:
مدى الاستفادة من الدورة.
أراء المنتسبين من حيث الاستفادة والحاجة.
آراء المنتسبين حيال مستوى الكادر التدريبي وكفاءته لكل دورة.
إمكانية تكرار البرنامج أو إيقافه أو تغيير الكادر التدريبي.
تقييم كفاءة التجهيزات المطلوبة للدورة.
تقييم كفاءة أداء المنصة من حيث السهولة والبساطة.
تقييم كفاءة الفريق الإداري لإعادة الدورة وتكرارها.
تقييم كفاءة الدعم الفني.
تقييم كفاءة اتخاذ القرار أثناء الدورات.
تقييم استجابة الإدارة والدعم الفني لاستفسارات وشكاوي المنتسبين.
