اكتمل العدد المسموح به لهذه الدورة , للتواصل رقم الواتساب 966502299923+

دورة الأخصائي المعتمد في مؤشرات الأداء.

‏990 ر.س

هدف الدورة التدريبية هو التمكين على أهم العناصر الرئيسية لإدارة مؤشرات الأداء التي تؤدي إلى الأداء التنظيمي والمؤسسي الفعال في المنشآت.

(29)
16 فيديو
كود خصم (20%) (CkPiP24g1) لتصبح الدورة (792) ريال فقط.
محاضر متمرس ذو خبرة عميقة وطويلة ومؤلف لعدد من الاصدارات الخاصة بمؤشرات الأداء.
تعلم العمل على تطبيق KPI Mega Library والتي تحتوي على 36.000 مؤشر للأداء، وتجربة مجانية لنظام إدارة الأداء الإلكتروني لمدة (14) يوم Kippy يسمح بإدارة أي عدد من الإدارات والبطاقات.
يحصل المنتسب على شهادة معتمدة (6) ساعات من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، واختياري بدون مقابل لمن يرغب الحصول على شهادة ثانية "أخصائي مؤشرات الأداء" من شركة (KML) بعد النجاح في الاحتبار الذي سيقيس الأساسيات التي تم شرحها في الدورة.
برنامج متكامل باللغة العربية لضمان اعلى درجة من التمكن، مع امكانية العمل مع المنتسبين على تطوير الاستراتيجيات والأهداف والمؤشرات وبناء بطاقات الأداء ومكاتب الاستراتيجية والمشاريع والمبادرات وبناء لوحات القيادة للمنتسبين في منظماتهم في مشاريع استشارية.
مدرب الدورة

الأكاديمية

نظرة عامة

الهدف من الدورة التدريبية هو نقل المعرفة وتمكين المنتسبين على أهم العناصر الرئيسية لمؤشرات الأداء وإدارة الأداء بكفاءة تؤدي إلى الأداء التنظيمي والمؤسسي الفعال. سوف توفر الدورة أيضاً أساساً قويا في نشر ثقافة إدارة الأداء من خلال تطوير الجيل القيادي الحالي، والأجيال القادمة من القادة، والمدراء في القطاعات والمنشآت، مع تنمية وتعزيز القدرة على قياس أداء المنظمة بشكل فعّال، وإنشاء، وتفعيل، وإعداد التقارير، وتوليد القيمة باستخدام مؤشرات الأداء الفعالة في جميع أنحاء المنظمة.

ألمحاور التدريبية

  1. المتطلبات الرئيسية لقياس الأداء.
  2. لمحة تاريخية عن قياس الأداء.
  3. تطوير إطار لإدارة الاستراتيجية والأداء.
  4. المصطلحات الرئيسية لمؤشرات الأداء والمقاييس.
  5. فهم واختيار وتوثيق مؤشرات قياس الأداء.
  6. تصميم وثائق ونماذج مؤشرات الأداء.
  7. كيفية وضع الأهداف المناسبة للمؤشرات.
  8. تقنيات تحصيل وتعبئة، القيم الفعلية والبيانات.
  9. تصميم تقارير الأداء لجميع المستويات.
  10. تصميم بطاقات الأداء المتوازنة الفعالة.
  11. تحليل نتائج الأداء والثغرات.
  12. تخطيط وتنفيذ اجتماعات مراجعة الأداء الدورية.
  13. استخدام مؤشرات الأداء لدعم القرارات والإجراءات.
  14. مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية.
  15. المشاكل الشائعة في قياس الأداء وادارة المؤشرات.
  16. استخدام الجوائزوأنظمة التحسين المستمر.
  17. استخدام التواصل والقيادة لتحفيز وتحسين الأداء.

هدايا الدورة

  1.   ”KPI Mega Library: 17,000/36,000 KPIs”
  2. “Strategy Planning & Execution from A to Z”
  3. تطبيق للهواتف الذكية يحتوي على 36,000 مؤشر أداء.
محتويات الدورة
تعليمات الدورة والسياسات والاجراءات
تعليمات الدورة والسياسات والاجراءات
الدخول للمنصة من خلال الجوال
كيفة الدخول للدورة من خلال الكمبيوتر او الابتوب
ملفات محتوى الدورة
تعليمات الاختبار
لقاء اليوم الأول الأحد 3-11-2024م
اليوم الأول الأحد 03-11-2024م
مستندات الدورة
اليوم الأول الأخصائي المعتمد لمؤشرات الأداء، الأحد 03112024
لقاء اليوم الثاني الأثنين 4-11-2024م
معلومات حضور المحاضرة والمحتوى الانجليزي
تسجيل اليوم الثاني 04112024
لقاء اليوم الثالث، الثلاثاء 05-11-2024
لقاء اليوم الثالث، الثلاثاء 5-11-2024
تسجيل لقاء ثالث يوم، الثلاثاء 5-11-2024
لقاء اليوم الأخير، الأربعاء 06-11-2024
لقاء اليوم الأخير، الأربعاء 6-11-2024
تسجيل لقاء اخر يوم في الدورة، الأربعاء 07112024
جميع محتوى ملفات PDF الدورة
جميع محتوى ملفات Excel الدورة
المرفقات

تعليمات الدورة.pdf

pdf ملف 667.05 kB

الشروط والاحكام وإتفاقية المستخدم لموقع وخدمات ومنصات مؤشرات الأداء.pdf

pdf ملف 15.52 MB

الإعلان والتسجيل وآلية ضبط الحضور والشهادات.pdf

pdf ملف 3.83 MB

إلغاء الشراء، أو التسجيل، أو التعاقد واسترداد المبالغ.pdf

pdf ملف 1.73 MB

تقييم الأنشطة والبرامج.pdf

pdf ملف 744.22 kB

تقييم المدربين.pdf

pdf ملف 1.90 MB

سياسة الحضور للدورات التدريبية.pdf

pdf ملف 1.76 MB

الدليل الارشادي للتسجيل والشراء.pdf

pdf ملف 6.28 MB

KML QPR Report Template EN v2.pptx

pptx ملف 965.51 kB

Planning and Performance Maturity Assessment AR v4.PPTX

pptx ملف 894.60 kB

KPI Terminology AR v1.pdf

pdf ملف 264.06 kB

KPI MEGA LIBRARY PHONE GIFT AR v2.pdf

pdf ملف 286.68 kB

KIPPY 14 days Gift- 1 Pager V2.pdf

pdf ملف 394.86 kB

Strategy Planning and Execution from A to Z Full Book EN v1.pdf

pdf ملف 1.21 MB

Certified KPI Professional Pack - Med KPIs - V1 AR.pdf

pdf ملف 10.49 MB

Planning and Performance Maturity Assessment Excel AR v2.xlsx

xlsx ملف 182.19 kB

KML BSC Monthly Template AR v2.xlsx

xlsx ملف 218.55 kB

KML BSC Monthly Template EN v3.xlsx

xlsx ملف 227.01 kB

KML BSC Quarterly Template AR v1.xlsx

xlsx ملف 79.07 kB

KML BSC Quarterly Template EN v3.xlsx

xlsx ملف 210.04 kB

KML Employee Appraisal Template EN v2-.xlsx

xlsx ملف 66.01 kB

KML Project Template AR v3.xlsx

xlsx ملف 174.48 kB

KML Project Template EN v2 - Monthly.xlsx

xlsx ملف 173.92 kB

KML Project Template EN v3 - Weekly.xlsx

xlsx ملف 362.87 kB

Certified KPI Professional Pack - Med KPIs - V8 (EN) CM.pdf

pdf ملف 4.90 MB

Certified KPI Professional Pack - Med KPIs - V1 AR.pdf

pdf ملف 10.49 MB

Certified KPI Professional Pack - Med KPIs - V8 (EN) CM.pdf

pdf ملف 4.90 MB

KPI Terminology AR v1.pdf

pdf ملف 264.06 kB

Strategy Planning and Execution from A to Z Full Book EN v1.pdf

pdf ملف 1.21 MB

KPI MEGA LIBRARY PHONE GIFT AR v2.pdf

pdf ملف 286.68 kB

KIPPY 14 days Gift- 1 Pager V2.pdf

pdf ملف 394.86 kB

Planning and Performance Maturity Assessment Excel AR v2.xlsx

xlsx ملف 182.19 kB

KML Project Template EN v3 - Weekly.xlsx

xlsx ملف 362.87 kB

KML Project Template EN v2 - Monthly.xlsx

xlsx ملف 173.92 kB

KML Project Template AR v3.xlsx

xlsx ملف 174.48 kB

KML Kaizen Initiative Form and Process EN v1.xlsx

xlsx ملف 66.01 kB

KML Employee Appraisal Template EN v2-.xlsx

xlsx ملف 86.54 kB

KML BSC Quarterly Template EN v3.xlsx

xlsx ملف 210.04 kB

KML BSC Quarterly Template AR w Actual v1.xlsx

xlsx ملف 227.65 kB

KML BSC Quarterly Template AR v1.xlsx

xlsx ملف 79.07 kB

KML BSC Monthly Template EN v3.xlsx

xlsx ملف 227.01 kB

KML BSC Monthly Template AR v2.xlsx

xlsx ملف 218.55 kB
تقييمات ومراجعات المشتركين
منذ شهرين

Warda AlYaqoob

رائعة جداً وذات إثراء علمي عظيم
منذ شهرين

فاطمة المطيري

شكرا لكم🙏🏻
منذ شهرين

محمد أمير الشخص

منذ شهرين

Metab Alzahrani

منذ شهرين

شركة مؤشرات

منذ شهرين

روان سليم

22 من التعليقات